厦门格略咨询带你了解透彻 ISO14001环境管理体系的建设方法及步骤

ISO14001环境管理体系的建设方法及步骤可以详细划分为以下几个阶段：

管理者决策

环境管理体系的建立需要得到企业管理者的明确承诺和支持，以确保体系建立所需的人、财、物等资源。

管理者需任命环境管理者代表，并授权其负责建立和维护体系。

建立组织机构

组建一个由各有关职能和生产部门负责人组成的领导班子和工作组，明确各个部门的职责，形成一个完整的组织机构。

人员培训

对企业有关人员进行培训，包括环境意识、标准、内审员等方面的培训，确保企业人员了解并有能力从事环境管理体系的建立、实施与维护工作。

初始环境评审

对组织环境现状进行初始调查，包括识别企业活动、产品、服务中产生的环境因素，并判别出具有和可能具有重大影响的重要环境因素。

识别组织应遵守的法律和其它要求，评审组织的现行管理体系和制度，如环境管理、质量管理、行政管理等，以及如何与ISO14001标准相结合。

体系文件编制

根据ISO14001标准的要求，结合企业的特点和基础，编制出一套适合的体系文件，包括手册、程序文件、作业指导书等。

文件编写应明确环境方针、目标、指标和管理方案，以及各部门的职责和权限。

文件审批

编制完成的体系文件需经过相应的审批程序，如手册由董事长批准，程序文件由环境管理者代表批准，工作文件及记录由各部门负责人批准。

试运行

体系文件完稿并正式颁布后，按文件要求开始试运行。试运行的目的是通过体系实际运行，发现文件和实际实施中存在的问题，并加以整改，使体系逐步达到适用性、有效性和充分性。

在试运行期间，应准备试运行反馈单，召开试运行全员动员大会，进行环境体系的宣传和培训。

内部审核

根据ISO14001标准的要求，企业应对体系的运行情况进行审核。由经过培训的内审员通过企业的活动、服务和产品对标准各要素的执行情况进行审核，发现问题并及时纠正。

管理评审

在内审的基础上，由总经理组织有关人员对环境管理体系从宏观上进行评审，以把握体系的持续适用性、有效性和充分性。

认证前准备

协助联络法定认证机构，确定认证审核的时间。

在认证审核前，积极准备宣传材料，加强全员对ISO14000认证的重视。

认证审核

迎接并配合法定认证机构的审核工作，包括提供必要的文件和记录，回答审核员的问题等。

后续改进

根据认证审核的结果，对体系进行必要的改进和完善，确保体系持续符合ISO14001标准的要求。

在体系运行过程中，企业应坚持PDCA循环（计划-执行-检查-行动），不断发现和改进体系运行中的问题。

关注外部环境的变化和法律法规的更新，及时调整环境管理体系以适应新的要求。

积极寻求持续改进的机会，不断提高环境管理体系的绩效和有效性。

通过以上步骤，企业可以系统地建立并运行ISO14001环境管理体系，以实现对环境的有效管理和持续改进。

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