怎么办理三体系认证 掌握了申请流程及认证常规操作让你申请无忧

选择机构：首先，企业需要选择一家具有资质和经验的认证机构。在选择时，应考虑机构的认可度、领域、经验、费用和服务等因素。

联系机构：与选定的认证机构联系，了解具体的认证流程和要求。

基本资料：准备企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等基本资料。

管理体系文件：按照所申请体系标准的要求，建立文件化的管理体系，包括管理手册、程序文件、工作指导书等。

运行记录：确保管理体系已经运行三个月以上，并保存了相关的运行记录。

填写申请表：向认证机构提交认证申请，并填写相关的申请表。

提供资料：同时提供企业基本资料、管理体系文件、运行记录等必要资料。

合同评审：认证机构会对企业的申请进行评审，确认是否符合认证要求。

签订合同：评审通过后，双方签订认证服务合同。

文件审查：认证机构对企业的管理体系文件进行审查，确保文件符合标准要求。

提出意见：如文件存在不符合项，认证机构会提出改进意见，企业需进行整改。

审核准备：企业根据认证机构的要求做好现场审核的准备工作。

审核实施：认证机构派遣审核员到企业现场进行审核，包括文件评审、现场检查、员工访谈等。

审核报告：审核结束后，审核员会出具审核报告，提出不符合项及改进意见。

整改落实：企业根据审核报告中的不符合项进行整改，并提交整改报告。

验证确认：认证机构对整改情况进行验证确认。

认证决定：审核机构根据审核结果和整改情况作出认证决定。

证书颁发：如认证通过，认证机构将颁发相应的认证证书。

内审：定期进行内部审核，评估管理体系的有效性和符合性。

管理评审：高层管理者参与管理评审，确保管理体系的持续改进和适应性。

培训：对员工进行管理体系的培训，提高员工的意识和能力。

宣传：在企业内部宣传管理体系的重要性，营造良好的管理氛围。

记录管理：确保所有与管理体系相关的记录得到妥善保存和管理。

档案管理：建立规范的档案管理制度，便于查阅和使用。

目标设定：根据管理体系的要求设定具体的目标指标。

监控与测量：对目标指标的完成情况进行监控和测量。

纠正与预防：对发现的问题及时采取纠正和预防措施，防止问题再次发生。